《人力资源与劳动关系管理》课程简介 课程代码：Z030350712002 课程名称（中文）：人力资源与劳动关系管理 课程名称（英文）：Human Resource and Labor Relations Management 开课单位：劳动关系学院 教研室：劳动关系教研室 学分：3.0 总学时：51 课程简介： 本课程是面向劳动关系和人力资源管理专业学生开设的一门专业选修课，以人力资源与劳动关系相融合为切入点，寻求解决工作场所用工管理主要矛盾和主要问题的方法，是一门理论性和应用性较强的课程。通过学习本门课程，要使学生能够掌握人力资源与劳动关系的实质问题，使其初步具有运用自己掌握的管理方法以及管理知识观察、分析、处理有关人力资源和劳动关系问题的能力，有助于学生今后适应社会生活，走向管理相关岗位。主要教学内容包括工作场所用工管理的发展演进、企业雇佣战略与公司治理结构、劳动标准与企业劳动规章制度、工作分析与岗位管理、工作场所企业用工管理、管理沟通与团队建设、绩效认可与绩效管理技术、总报酬模型与薪酬管理技术、职业生涯管理、员工支持计划与教练技术、集体协商与集体合同管理、冲突管理与企业劳动争议。